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在大学职称评比中，最看重的是科研成果、论文数量等。但蒋华松此次“入围”教授，并无一篇论文、无一分科研，全靠的是他平时课堂教学的表现和成绩。南林大这一教授评审政策，在全国高校中都堪称是创新之举。“它克服了唯学历、唯资历、唯论文等倾向，有利于去除高校‘重科研轻教学’的痼疾，改变‘教得好’不如‘写得好’的一贯论调。”南林大相关负责人对澎湃新闻（www.thepaper.cn）说。

为啥要加杠杆？四百亿太大了然而格力混改为何需要银团资金的参与支持？杠杆的加入可以提升其中股权投资者的收益，但具体到格力混改这里，主要是太大了。对于大型机构的并购，不仅单一机构很难吃下，仅凭股权投资基金也很难吃下。根据业内人士测算，格力电器此次转让股票的最低价约为45.67元。其计算逻辑出自，4月8日格力电器公告提及的方案出让条款。

中国保险监督管理委员会福建监管局2018年5月9日中国保监会福建监管局行政处罚决定书（闽保监罚〔2018〕12号）闽保监罚〔2018〕12号当事人：林治国身份证号：350525197702xxxxxx地址：福建省石狮市嘉禄535号依据《保险法》的有关规定，我局对华安财产保险股份有限公司泉州中心支公司（以下简称华安产险泉州中支）涉嫌违法一案进行了调查、审理，并依法向当事人林治国告知了作出行政处罚的事实、理由、依据以及当事人依法享有的权利。林治国在法定期限内未提出陈述申辩意见。本案现已审理终结。

直面现实一位曾与通用电气（GE）前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇（Jack Welch）合作过的BCG前合伙人告诉过我，他认为韦尔奇身上最重要的成功特质就是要求公司领导层始终按照实际情况，而不是理想状况来采取应对措施。采用合适的衡量与比照标准，提出富有挑战性的问题，以及对新产品、新举措进行跟踪审查等，这些都是推动优秀企业跨出其固有“舒适区”的有力手段。

（考拉）新华社北京9月12日电 记者12日从中国排协和排球联赛运营方排球之窗获悉，2016-2017赛季中国排球联赛颁奖盛典暨中国排球超级联赛启航仪式将于26日在京举行。届时，中国排球联赛将正式升级为“超级联赛”。据排球之窗相关人士介绍，本次颁奖盛典将对2016-2017赛季联赛进行回顾，并颁发最佳赛区、最佳教练员、最有价值球员等多个奖项。届时，球员和嘉宾们将盛装出席走红毯环节，中央电视台体育频道、排球之窗官方直播平台VTV也将全程直播盛典。

避免由“可靠老手”带来的虚假安全感百事公司（PepsiCo）前董事长兼首席执行官卢英德（Indra Nooyi）在一次新任CEO座谈会上，将这一观点作为最重要的一条经验与大家进行了分享。仅仅作为“可靠老手”，管理者是无法为企业开创未来的，他们只懂得如何守住过去。要想成功率领企业前行，首席执行官们必须敦促其领导团队成为变革的助推者。许多管理者会发生令人意想不到的积极转变。我曾亲眼目睹许多人从对变革持怀疑态度转变为变革的拥护者。如果一味容忍那些只想维持现状的管理者（即使他们能做好自己的本职工作），久而久之就会向企业内部的其他人传递出衰败的讯号。